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人文科技學院畢業生就業程序

更新時間:2012-11-14 | 來源:招生就業科 | 作者:招生就業科 | 點擊數:14,982

1、各學部統一到學院學生處招生就業科領取《貴州省畢業生就業推薦表》(以下簡稱《就業推薦表》)、《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(以下簡稱《就業協議書》),下發給畢業生。

2、畢業生制作個人推薦材料、填寫《就業推薦表》,各系對畢業生《就業推薦表》內容進行審核,簽署意見并加蓋公章,學習成績須到教務部核查蓋章,最后統一交學生處招生就業科審核、蓋章后返還給畢業生。

3、畢業生收集需求信息。收集需求信息的主要渠道有:學校發布的有關就業信息、學院就業宣傳欄、學校就業信息網、參加各種招聘會、報刊、雜志等。

4、畢業生自我推薦、面試,根據收集的需求信息,向有意向的單位發電子郵件、寄送個人自薦材料及直接參加校園招聘會或各地舉辦的人才交流會等。根據雙方意向,準備面試。

5、畢業生確定就業單位,簽定《就業協議書》。畢業生通過雙向選擇,最終與用人單位達成就業意向;如同意到該單位工作,畢業生與用人單位在《就業協議書》原件上簽署意見?!毒蜆I協議書》上須完善用人單位手續:無人事自主權的用人單位須上報上級人事主管部門批準蓋章;有人事自主權的用人單位直接蓋章即可;非公有制企業需經企業所在地人才交流服務中心蓋章;行政事業單位須同級人事廳(局)蓋章;到北京、上海、深圳、廣州等地就業的畢業生除接收單位蓋章外,還需當地人事部門的批文。

6、《就業協議書》原件交回學校審核、簽字、蓋章,學校、用人單位、畢業生各執一份。

7、學院根據學生交回就業協議書交到校招生就業處憑《就業協議書》制定就業方案,辦理《報到證》,發放給畢業生到用人單位報到,同時學校根據《報到證》上的單位地址郵寄畢業生檔案。

8、畢業離校時未落實就業單位的畢業生,經學院學生處招生就業科和學校同意可申請緩派,其戶口、檔案可保留在校兩年,畢業離校時不開具《報到證》;如未申請緩派的,學校視生源情況將其戶口、檔案、《報到證》派往生源所在地的主管畢業生就業工作部門報到:省外派遣到所在省教育廳主管畢業生就業工作部門;省內派遣到地、州、市教育局報到。

9、辦理緩派的畢業生在兩年內落實就業單位的可持有效接受函或《協議書》以及與學校簽定的《保留檔案、戶口協議書》到學校辦理相關就業手續;兩年后未落實就業單位手續的,學校將其檔案、戶口轉回生源所在地(畢業生本人到校辦理)。

10、貴陽市生源(除熄烽縣、修文縣、開陽縣、清鎮市)畢業生,畢業時未落實就業單位的,其戶口、檔案可保留在學校兩年,與辦理緩派的畢業生辦理相同的手續,畢業離校時不發放《報到證》。

                





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