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遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司

更新時間:2016-10-26 | 來源:貴州人事考試網 | 作者:學生工作處 | 點擊數:20,052

 
遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司(以下簡稱“集團公司”),主要從事交通旅游產業開發經營的市屬國有獨資公司,注冊資本3億元。集團公司為全市交通旅游投融資平臺和資源整合主體,主要承擔市政府指定的旅游產業、旅游基礎設施、公路及城市道路的開發、投融資和建設,對全市交通旅游資產和交通基礎實施等國有資產實施經營管理、土地儲備及開發、酒店及旅游客運經營等。
為適應集團公司發展需要,進一步優化集團公司人才隊伍結構,本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則,現面向社會公開招聘以下管理人員:
 
招聘崗位及任職要求
(一)辦公室
1.招聘職位:法務主管(1人)
1.1任職資格:
1)本科以上學歷,法律相關專業,有相關公司法務、律師事務所2年以上相關工作經驗;
2)具有良好的語言表達能力及寫作能力;
3)工作有條理、善創新,計劃性、原則性強;
4)為人正直、踏實勤奮、辦事沉穩、工作細致、溝通能力強。
1.2崗位職責:
1)牽頭建立健全集團公司法律管理體系;
2)審核集團公司各項規章制度、糾紛、協議等,以符合法律法規要求,預防法律風險;
3)主導集團及各子公司涉勞資糾紛、經濟訴訟及法律糾紛內部材料整理和協調工作,聯絡、協調公司法律顧問,以及外部專業法律機構開展咨詢服務、處理糾紛和經濟訴訟等;
4)根據國家及省市相關行業政策變化,結合集團公司發展戰略,不斷優化法律信息庫,調整和補充法律標準信息。
2.招聘職位:行政主管(1人)
2.1任職資格:
1)本科以上學歷,專業不限,5年以上行政工作經驗;
2)具有一定的文字功底,有較強的人際溝通、組織協調能力,責任心、事業心強;
3)具備較強的服務意識,具有一定的車輛、后勤、會務管理能力。
2.2崗位職責:
1)指導組織物業、辦公區域規劃、公共安全、票務及集團公司后勤保障工作,確保集團公司業務順利進行;
2)組織建立消防管理制度,保持與政府相關部門良好的溝通關系,保證集團公司駐地安全;
3)指導完成集團公司相關業務往來人員的食宿安排與接待;
4)牽頭完成集團公司辦公物資、設施設備采購和管理,確保規范建檔、有效運行;
5)負責組織車輛管理,統籌進行車輛的檢查、維修、保養及年檢手續辦理,完成車輛總體調度工作并負責對司機的統一管理及安全教育。
3.招聘崗位:辦公室主任(1人)
3.1任職資格:
1)本科以上學歷,行政管理、文秘相關專業,8年以上相關工作經驗。
3.2崗位職責:
1)統籌發揮好參謀和助手作用,負責協調處理好黨委、董事會、經營管理層和紀檢監察綜合性日常工作事務;
(2)抓好黨委、紀檢和黨風廉政建設和工會、婦聯等群團工作,發揮集團公司各個層面職工的積極性,保障職工合法權益;
(3)牽頭抓好工作落實,推動集團公司各部門、各子公司工作運轉正常,及時處理和完上級黨委、政府和各職能部門工作部署及要求;
4)負責辦公室內部管理,發揮辦公室各崗位人員工作優勢和特長,確保辦公室運轉高效;
5)協調各子公司、各部門,牽頭和協助做好會議、接待、文秘、后勤、督察、法務、檔案、信訪和車輛管理等一系列服務保障工作。
 
(二)組織人事部
1.招聘職位:績效薪酬主管(1人)
1.1任職資格:
1)本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業;
2)4年以上人力資源管理相關工作經驗,其中2年以上績效薪酬板塊實操經驗;
3)熟練使用office系列辦公軟件;
4)熟悉 國家勞動法律法規。
1.2崗位職責:
1)負責集團公司全員薪酬福利管理;
2)參與建立完善績效考核管理制度及業務流程和操作指引;
3)制定集團及子公司的考核辦法(包括組織績效和員工績效),負責集團及子公司經理級以上員工的考核;
4)制定本職位年度工作計劃,報部門領導審核通過后,組織實施;協助部門領導進行績效考核;
5)完成領導交辦的其他工作。
2.招聘職位:招聘培訓專員(1人)
2.1任職資格:
1)本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業;
2)2年以上人力資源管理相關工作經驗;
3)熟練使用office系列辦公軟件;
4)熟悉 國家勞動法律法規。
2.2崗位職責:
1)負責集團公司崗位招聘,維護日常招聘渠道,制定年度招聘計劃并修訂完善;
2)協助構建培訓體系,并報領導審核后跟進實施,組織員工培訓,建立內部培訓師;
3)完成領導交辦的其他工作。
3.招聘職位:黔北公司人力資源部副部長(1人)
3.1任職資格:
(1)全日制??埔陨蠈W歷,人力資源、行政管理相關專業;
(2)5年以上人力資源管理工作經驗;
(3)具有較強的語言表達能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;
(4)熟練使用office系列辦公軟件;
(5)國家勞動法律法規。
3.2崗位職責:
1)負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發和溝通協調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率。
 
(三)審計核算部
1.招聘職位:審計主管(1人)
1.1任職資格:
1)土木工程、建設安裝、經濟相關專業本科以上學歷,有建設工程造價師(初級以上)資格,有5年以上建設工程預、決算及工程管理經驗;
2)熟悉建設工程造價相關理論、政策和實務,熟悉內部控制知識,掌握現代企業管理知識,具備建設工程預、決算和工程管理的專業知識;
3)掌握新技術,了解新材料和國內建設工程造價動態。
1.2崗位職責:
1)負責集團及子公司的工程、經營、財務、專項審計;
2)負責集團公司社會審計中介管理;
3)完成領導交辦的其他工作。
2.招聘職位:審計專員(1人)
2.1任職資格:
1)土木工程、建設安裝、經濟相關專業本科以上學歷,有建設工程造價師(初級以上)資格,有3年以上建設工程預、決算及工程管理經驗;
2)熟悉建設工程造價相關理論、政策和實務,熟悉內部控制知識,掌握現代企業管理知識,具備建設工程預、決算和工程管理的專業知識; 
3)掌握新技術,了解新材料和國內建設工程造價動態。
2.2崗位職責:
1)協助主管按照國家審計法規、集團公司財會審計制度的有關規定,擬訂具體審計實施細則,報上級批準后執行;
2)協助主管做好集團公司各項審計工作;
3)完成上級領導臨時交辦的工作任務。
 
(四)工程建設部
1.招聘職位:裝飾工程師(1人)
1.1任職資格:
1)28-40歲,工程建筑、園林設計等相關專業,全日制本科及以上學歷,3年以上公裝工程、精裝經驗,有景觀、園林、造型、樂園包裝等經驗優先;
2)熟悉施工圖、施工流程管理、驗收規范等;
   4)具備較強的責任心、良好的溝通協調及計劃控制能力。
1.2崗位職責:
1)參與制定和完善工程技術、資料、進度管理辦法;
2)協助主管領導編制工程項目技術發展規劃及新技術、新產品、新工藝、新材料的推廣應用計劃;
3)參與重大項目設計方案評審、過程管理、重要工序、部位的驗收與項目工程竣工初驗和竣工驗收;
4)完成上級領導臨時交辦的工作任務。
 
2.招聘職位:安全工程師(1人)
2.1任職資格:
1)26-35歲,工程建筑、安全工程等相關專業,本科及以上學歷,3年以上工地現場安全管理工作經驗,持注冊安全工程師證;
2)熟悉土建工程安全工作,熟悉相關法律法規,了解交通運輸、酒店、旅游、餐飲等行業安全管理知識,有安全管理經驗優先;
3)具備良好的觀察能力,原則性強。
2.2崗位職責:
1)參與編制集團公司安全應急救援預案;
2)協助主管領導負責組織制定安全、環保工作的宣傳與培訓工作;
3)參與集團公司應急救援預案的草擬和修訂,負責應急救援隊伍進行定期演習演練;
4)完成上級領導臨時交辦的工作任務。
 
3.招聘職位:合約主管(1人)
3.1任職資格:
1)28-35歲,工程造價、建筑等相關專業畢業,本科及以上學歷,5年以上工程合同、項目合同編制工作經驗,熟悉土建、安裝造價合理流程及相關法律法規;
2)熟練使用造價軟件、CAD及OFFICE系列辦公軟件;
3)有建造方向合同管理經驗優先考慮。
3.2崗位職責:
 (1)組織制定和完善工程變更管理辦法、根據實施過程中實際情況定期的修改和完善;
   2)組織或參與工程建設勘察、設計、施工、監理合同母版的起草,實施過程中實時進行修改和完善,監督、執行相關規范、文件,嚴把重大工程變更關;
   3)對項目施工圖預算組織審查,核定工程成本;
   4)完成上級領導臨時交辦的工作任務。
 
4.招聘職位:質量主管(1人)
4.1任職資格:
   1)28-43歲,工民建、工程管理等相關專業,全日制本科及以上學歷,3年以上工地現場管理經驗,熟悉施工圖、施工流程管理、安全管理、驗收規范及市政配套建設等工作,有造價經驗優先;
   2)熟悉國家及地方相關政策規范;
   3)具備良好的溝通協調能力及計劃控制能力。
4.2崗位職責:
   1)組織編制集團公司質量管理流程;
   2)監督指導集團子公司的重要節點質量、成本等管控工作,監督重大工程項目施工質量過程管理;
   3)參與審核重大項目設計方案、監督重大工程項目過程質量管理和項目預驗收,對重大項目工程質量可能存在的質量隱患提出預防和控制性措施;
   4)完成上級領導臨時交辦的工作任務。
 
5.招聘崗位:工程資料員(1人)
5.1任職資格:
1)大學本科及以上學歷,土木工程相關專業,1年以上同崗位工作經驗;
2)熟悉使用office系列辦公軟件;
3)有建設方資料管理經驗優先。
5.2 崗位職責:
1)組織制定和完善工程資料管理辦法;根據相關制度,組織調研資料管理中存在的問題,改進和完善資料管理辦法和流程;
2)收集整理工程建設前期資料,來往文件、資料及工程建設部內部資料的收集和歸檔管理;
3)完成上級領導臨時交辦的工作任務。
 
(五)戰略規劃部
1、招聘職位:戰略規劃部副部長(1人)
1.1任職資格:
1)本科以上學歷,企業管理、投資管理、城鎮規劃、法律等專業,8年以上投資規劃管理工作經驗,3年以上旅游行業相關工作經驗;
2)熟悉財務管理知識,熟練掌握企業上市、兼并等相關知識,能夠熟練使用各種戰略分析工具,具有較強的領導能力、判斷與決策能力;
3)具有較高的寫作水平、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。
1.2崗位職責:
1)在充分分析企業外部環境和內部條件的基礎上,對集團公司戰略決策提供行業信息和分析;
2)制定并調整集團公司戰略規劃和投資規劃;
3)對集團公司投資項目組織實施和管理,并將戰略規劃付諸實施及戰略實施的過程進行控制和評價。
 
(六)投資發展部
1.招聘崗位:投資發展部副部長(1人)
1.1任職資格:
1)本科及以上學歷,金融、工商管理、旅游管理、景區開發與管理類相關專業,5年及以上近似崗位工作經驗;
2)對現代企業經營管理模式有系統的認識和實踐經驗積累,熟悉旅游行業、國家及地方的有關政策法規,熟悉旅游資源開發、工程、統計、融資、財務、稅務相關知識。
2.1崗位職責:
1)項目信息管理,根據集團及子公司的戰略規劃,組織收集可投資項目信息,組織監督可投資項目信息的及時備案;
2)項目論證分析,組織投資項目的初步篩選,組織項目可行性研究,提出初步產品定位,組織相關部門編制項目可行性研究報告,參與項目可行性研究評審會,為項目投資決策提供信息;
3)項目投資管理,組織集團公司對外股權投資和項目投資的盡職調查、方案策劃、評估論證、協議談判、組織實施、協調管理、體系建設等;組織項目投資或或合作的實施過程管理,做好項目進度跟蹤,階段總結、績效目標、效益評價、清算退出等;
4)投后股權管理,組織集團公司和控股子公司股權管理以及收購兼并、資產重組、股權置換、上市運作、項目融資、出售清算等方案的籌劃、實施指導。
2、招聘崗位:投資計劃專員(1人)
2.1任職資格:
1)全日制本科及以上學歷,25-35歲,房地產或相關建筑類專業,三年以上工作經驗,熟悉項目立項、報建流程和相關法律法規,有能力完成從立項、規劃到報建的審批手續;
2)靈活機動,與政府各有關部門協調相關手續辦理審批。
2.2崗位職責:
1)準備項目前期材料,負責集團公司投資項目的立項并完成前期手續辦理工作和批復意見;
2)負責與發改委、國土、規劃、建設、環保等上級部門溝通協調,辦理項目達到施工要求的所有前期手續,持續溝通銜接國家級地方相關上級部門;
3)根據上級政府相關部門的整體規劃和詳細計劃,協助項目部實施與落實,報有權審批機關審批后組織實施,協調完成竣工后規劃驗收。
 
報名方式及注意事項
(二) 本集團對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密,應聘者需對所填報信息的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,將取消其錄用資格;
(三) 咨詢電話:0851-28655823 15120215677(組織人事部母先生)。
 
               遵義交通旅游產業開發投資(集團)有限公司
2016年10月25




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